予防医学 × 栄養学 × 企業研修

健康で長く働ける
社員を、増やす。

ヒューマンエラーを減らし、集中力を上げる
「食事マネジメント」研修

食べ方を変えると、仕事が変わる。
「正しい知識」と「今日からできる一歩」を
セットで届ける、6,800名が実践した健康研修。

6,800名+ 累計受講者数
10年+ 企業研修実績
7 著書
水野雅浩

こんなお悩みは
ありませんか?

😴
午後の会議で眠くなる社員が多く、生産性が上がらない
⚠️
ヒューマンエラーが繰り返し起きていて、対策に困っている
🏥
健康経営を推進したいが、何から始めればいいかわからない
😰
メンタル不調・休職者が増えており、職場環境が心配
📉
研修を実施しても現場が変わらず、効果が見えない
🧠
集中力・判断力の低下を感じているが、解決策が見つからない

その原因の多くは、「食事」にあります。
気合いや根性ではなく、食べ方を変えることで
脳のパフォーマンスは科学的に改善できます。

「集中メシ」メソッドとは

脳のパフォーマンスは、毎日の食事で決まります。予防医学・栄養学・脳科学の知見をベースに、ビジネスパーソンがすぐに実践できる形で届けます。

水野雅浩 講演風景

🔬 エビデンスベース

論文・研究データを根拠にした、再現性のある内容。科学的に効果が示されたメソッドをお届けします。

🍱 今日から変えられる

難しい食事制限は一切なし。「足す食事」という考え方で、無理なく続けられる習慣を作ります。

📈 業績につながる変化

集中力・判断力の向上、ヒューマンエラーの削減など、職場の成果に直結する変化を生み出します。

🎯 現場が変わる研修設計

ワーク・実習を組み込んだ参加型プログラム。「聞いて終わり」ではなく、翌日から行動が変わります。

大手企業・行政・商工会議所・安全大会・学習塾で
選ばれています

6,800名+累計受講者数
10年+企業研修の実績
7Amazon1位を含む著書
研修風景
企業研修の様子
ワーク風景
参加型ワークショップ

IT・金融・外食産業・製造業・ホテル・自動車販売・スーパー・医療・商社・印刷業など、
幅広い業種の企業様で研修・講演を実施しています。

IT 金融 外食産業 製造業 ホテル 自動車販売 スーパー 医療 商社 印刷業 行政・自治体 学習塾

導入企業・団体(一部)

富士通株式会社三菱商事株式会社東レ株式会社JR西日本グループ全トヨタ労連(119社)アクサ生命保険大塚製薬株式会社ネスレ日本株式会社株式会社大日本印刷鳥取県・熊本県・宮崎県株式会社公文教育研究会株式会社サイゼリヤ八十二長野銀行ほか多数

メディア掲載実績

BIG tomorrow
BIG tomorrow
HOUYHNHNM Unplugged
HOUYHNHNM
プレジデントムック
PRESIDENT
安心安全ケア
安心安全ケア
週刊ダイヤモンド
週刊ダイヤモンド
PRESIDENT
PRESIDENT
東洋経済オンライン 集英社オンライン Yahoo!ニュース ライフハッカー DIME ほか多数

研修・講演プログラム

講演会・セミナー・ワーク形式など、企業様の多様なニーズに合わせて実施します。
一方的な講義だけでなく、参加者との双方向のやり取りやグループワークを取り入れることで、「聞いて終わり」ではなく、明日から行動が変わる研修を届けます。

🎤 講演会(一方向型) 📊 セミナー(解説+Q&A) ✍️ ワークショップ(参加型) 👥 グループワーク 💻 オンライン対応 🔄 双方向ディスカッション
双方向ワーク
参加型ワーク・双方向セッション 受講者との対話を通じて理解を深める
グループワーク
グループワーク・実践演習 チームで取り組む食習慣改善プログラム
LECTURE
講演
60〜90分

健康経営推進イベント・社員総会・安全大会などに最適。わかりやすく・飽きさせない講演で、会場全体を巻き込みます。

社員総会安全大会健康経営大人数対応
SEMINAR
セミナー・研修
90分〜半日

部門・職種・課題に合わせてカスタマイズ。Q&Aや双方向ディスカッションを組み込み、参加者が主体的に学べる設計です。

カスタマイズ可Q&A付き双方向実践型
WORKSHOP
継続研修
複数回シリーズ

グループワーク・実践演習を中心に、複数回にわたって行動変容まで伴走。「やってみた」が積み重なり、職場全体が変わります。

グループワーク行動変容伴走型効果測定

著書一覧

予防医学・栄養学・健康マネジメントをテーマに、ビジネスパーソン向けの実践的な書籍を執筆しています。

その他の著書

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導入企業からの声

研修の様子
"

受講後、社員から「午後の集中力が上がった」という声が相次ぎました。食事と仕事のパフォーマンスがこれほど直結しているとは思っていませんでした。

👤
製造業 人事部長
従業員数 約1,200名
"

ヒューマンエラー対策として導入しましたが、社員の食への意識が変わり、職場全体の雰囲気まで変わりました。

👤
物流会社 安全管理部門
従業員数 約800名

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